Рабочий стаж 5 или 6 месяцев?

Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. далее: вы проработали на предприятии 5 полных месяцев и 21 день (который приравнивается еще к одному месяцу, т.к. больше 15 дней) в принципе расчет правильный в первом ответе... вам должны выплатить заработную плату за отработанное время + компенсацию отпуска за 9 дней.