Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Законно ли работодатель отменил выплату надбавки за выслугу

Москва · 27.07.2012 · 623 просмотров

Законно ли работодатель отменил выплату надбавки за выслугу Как вы оцениваете такую ситуацию: в кол договоре установлено, что работникам производится выплата надбавки за выслугу лет, а также в нем оговорено, что в случае нехватки фонда оплаты труда выплата надбавки может быть отменена приказом руководителя. Сейчас вышел приказ руководителя об отмене с 1 июня 2012 года выплаты данной надбавки в связи с нехваткой фонда. Законна ли такая норма в кол договоре и правомерны ли действия работодателя?

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев27.07.2012

И норма и действия - законны. Система оплаты труда ( в т.ч. и выплаты стимулирующего характера) - полностью прерогатива работодателя. Нельзя Не платить то, что обязаны платить по ТК РФ. Про выслугу в ТК ничего не сказано. Всё остальное - как решит работодатель.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.