Мне не очень внятно отказали в северной надбавке, стоит ли консультироваться дальше и бороться за нее?(вн)

Давайте попробуем разобраться с Вашей ситуацией "внятно". 1). Часть 1 ст. 317 ТК РФ предусматривает выплату процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лицам, работающим в указанных районах и местностях. Принимая во внимание, что на федеральном уровне размеры процентных надбавок не устанавливались, на основании ч. 1 ст. 423 ТК РФ надбавки продолжают начисляться в размерах, установленных нормативными правовыми актами бывшего Союза ССР. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях надбавки начисляются в размерах, установленных Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII “О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера”. Надбавки дифференцированы по трем видам северных регионов и установлены в следующих размерах: – в районах Крайнего Севера – Чукотском автономном округе, Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе, Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) – 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, но не более 100% заработка; – в остальных районах Крайнего Севера – 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60-процентной надбавки – 10% заработка за каждый последующий год работы, но не более 80% заработка; – в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы, но не более 50% заработка. При этом во всех регионах в максимальном проценте к заработку надбавки могут быть начислены после пяти лет работы. Надбавки (первая и последующие) начисляются со дня возникновения у работника на них права. ************** Судя по представленной информации, работаете Вы в "местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" (МКС). Следовательно, право на надбавку Вы получите по истечении первого года работы. На сегодняшний день Вы имеете 5 с "хвостиком" месяцев трудового стажа на нынешней работе. Учитывая, что с 1 июня 1993 г. (т. е. после введения в действие Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1) трудовой стаж, необходимый для выплаты процентных надбавок, сохраняется и суммируется (за исключением увольнения за виновные действия), общие правила расчета надбавок действуют независимо от сроков перерыва в работе. Таким образом, обязательному учету подлежит и 1 полный месяц трудового стажа Вашей работы в 1993 году ст. Итого (ст. 314 ТК РФ о порядке исчисления трудового стажа) получается 6 с небольшим месяцев стажа, так что, увы, для получения права на надбавку придется дожидаться этих самых 12 месяцев стажа. ************ Не отчаивайтесь, у Вас все будет хорошо!