Как рассчитываются отпускные? выгодно ли ходить в отпуск?

Продолжительность расчетного периода зависит от того, сколько времени сотрудник трудится у работодателя. но в любом случае расчетный период не может быть больше года. в расчет заработка включайте все выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда в организации. причем источник этих выплат значения не имеет. полный перечень учитываемых выплат правительство привело в своем постановлении от 24.12.2007 № 922. перечислим самые распространенные выплаты:
зарплата, которую начислили за отработанное время, по сдельным расценкам, в процентах от выручки или как комиссионное вознаграждение;
гонорары, авторские и постановочные вознаграждения, которые начисляют сотрудникам редакций газет, журналов, других средств массовой информации, организаций искусства;
надбавки и доплаты (за классность, выслугу лет, совмещение профессий и т. п.);
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, – районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате, доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда, в ночное время, при многосменном режиме, в выходные и праздничные дни и сверхурочно;
премии и вознаграждения.
помимо списка учитываемых выплат есть и перечень сумм, которые не участвуют в расчете отпускных в 2021 году. к примеру, в заработок не включайте больничные или пособия по беременности и родам, выплаты исходя из среднего заработка согласно действующему законодательству, материальную помощь, оплату питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и т. д. за остальные рабочие дни выплачивается зарплата за минусом отпускных