ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Для разрешения на работу необходима договоренность с работодателем?

Москва02.03.201256 просмотров1 ответ

Ответы сообщества 1

Ответить

РЛ

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

02.03.2012

И да и нет. Если, например, у Вас РВП, то РНР Вы можете получить без привязки к работодателю. Если просто устраиваетесь на работу в организацию, имеющую квоту на привлечение ИРС. то да - потребуется.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить

← Предыдущий вопрос Следующий вопрос →

ЛИЧНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Разберитесь в своей ситуации

Найдите специалиста по теме «Трудовое право» и обсудите детали вашего вопроса.

Найти юриста

У вас похожий вопрос?

Опишите свою ситуацию сообществу.

Задать вопрос →

Активные юристы

Геннадий Константинович Круглов
185870 баллов

Дмитрий Олегович Павленко
185360 баллов

Эдуард Викторович Пономарев
185310 баллов

Юрий Игоревич Назаров
183920 баллов

Роман Альбертович Лепехин
182360 баллов

Все участники рейтинга →

Похожие вопросы

Между работником и работодателем была достигнута устная договоренность о том, что работник может приступать к работе на

Между работником и работодателем была достигнута устная договоренность о том, что работник может приступать к работе на

1 ответМосква28.03.2011362 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Как взыскать заработную плату с работодателя

Как взыскать заработную плату с работодателя пишу исковое на взыскание заработной платы с работодателя. вопрос такой: в обоих экземплярах трудового договора в разделе размер оплаты труда, стоит пропуск. договоренность была с работодателе...

1 ответМосква25.06.2010240 просмотровТрудовое право

Есть ли между Россией и Украиной договоренность о регистрации по обычному паспорту, с предоставлением вида на жительство?

Есть ли между Россией и Украиной договоренность о регистрации по обычному паспорту, с предоставлением вида на жительство?

1 ответМосква14.05.2011125 просмотровПаспортные вопросы

Какое наказание возможно за торговлю без разрешения несовершеннолетним лицом?

Какое наказание возможно за торговлю без разрешения несовершеннолетним лицом? Дело в том.что устроилась на работу.оказалось что у начальника не было разрешения на торговлю.был составлен протокол.какое наказание возможно в данной ситуации...

1 ответМосква25.05.2012278 просмотровАдминистративное право

Я устроился на работу (вахтами) трудовой договор мне прислали факсом на обьект (контора далеко).

Я устроился на работу (вахтами) трудовой договор мне прислали факсом на обьект (контора далеко). имеет ли такой договор юридическую силу для разрешения трудовых споров в случае возникновения конфликтов между мной и моим работодателем? ес...

1 ответМосква03.12.201166 просмотровТрудовое право

Для начисления доплаты к пенсии по выслуге лет на несовершеннолетнего ребенка необходима-ли справка с места жит-ва?

Для начисления доплаты к пенсии по выслуге лет на несовершеннолетнего ребенка необходима-ли справка с места жит-ва?

1 ответМосква09.06.2010285 просмотровПенсии и социальная защита

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Договоренность это?

1 ответМосква17.11.201184 просмотровГражданское право

Словесная договоренность

1 ответМосква06.07.201235 просмотровДругие вопросы

Справка о погашении судимости

Справка о погашении судимости Судимость у меня погашена, сейчас мне необходима "справка о несудимости" для устройства на работу, что в ней будет написано? СУДИМОСТЬ ПОГАШЕНА

1 ответМосква07.05.20111 157 просмотровТрудовое право

При приеме на работу дворника в детский сад необходима медкомиссия? Чем регулируется

1 ответМосква27.02.2011483 просмотровТрудовое право

Можно ли не спрашивая разрешения работодателя обналичивать деньгами часть отпуска

Можно ли не спрашивая разрешения работодателя обналичивать деньгами часть отпуска подскажите, по законодательству же можно не спрашивая разрешения работодателя обналичивать деньгами ту часть отпуска, которая положена за проживание в усло...

1 ответМосква08.08.201378 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Если была только устная договоренность с работодателем, как законно заставить выдать расчет по зарплате после увольнения

Если была только устная договоренность с работодателем, как законно заставить выдать расчет по зарплате после увольнения

1 ответМосква25.10.2012122 просмотровТрудовое право

При постановке ип на учет в качестве работодателя, необходимо ли регистрироваться в фсс?

При постановке ип на учет в качестве работодателя, необходимо ли регистрироваться в фсс? если сотрудник один, который работает по гпд договору-подряда . возможно ли оформить продавца в магазин по гпд? ип на енвд

1 ответМосква27.03.201372 просмотровТрудовое право

Работодатель "вешает" недосдачу огромную (для меня) сумму, что делать?

При трудоустройстве в трудовом договоре не была поставлена дата начала работы, не был выдан второй экземпляр сославшись на: "завтра привезу, когда работать начнешь", в итоге забылось, но зато в договоре о материальной ответственности вез...

1 ответМосква27.07.201763 просмотровТрудовое право

При успешной сдачи госэкзаменов и при не допуске к защите диплома как возвращаются деньги работодателю?

При успешной сдачи госэкзаменов и при не допуске к защите диплома как возвращаются деньги работодателю? подскажите пожалуйста, при успешной сдачи госэкзаменов и при не допуске к защите диплома, работодателю необходимо вернуть уплаченную ...

1 ответМосква12.01.2013157 просмотровТрудовое право

Я работаю, хочу уволиться т.к необходимо быть дома с ребёнком

Я работаю, хочу уволиться т.к необходимо быть дома с ребёнком необходимо быть дома с ребёнком 6 лет. ребёнок здоров, просто больше некому с ним быть. может ли работодатель препятствовать увольнению?

1 ответМосква02.05.201271 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Имеет ли право работодатель устанавливать минимальный срок, который я должен отработать?

Имеет ли право работодатель устанавливать минимальный срок, который я должен отработать? Если это будет указанно в трудовом договоре можно ли это оспорить?

1 ответМосква05.09.2011117 просмотровТрудовое право

Имеет ли работодатель индексировать зарплату по-разному, кому на 6%, кому на 10% ? А на какой процент имеем право ?

Имеет ли работодатель индексировать зарплату по-разному, кому на 6%, кому на 10% ? А на какой процент имеем право ?

1 ответМосква28.01.2012254 просмотровТрудовое право

Какой период времени отработки, могут требовать работодатели от увольняющегося?

1 ответМосква13.06.201345 просмотровТрудовое право

При заполнении договора работодатель потребовал от меня вписать ответ в пункты: 1 кто является собственником квартиры?

При заполнении договора работодатель потребовал от меня вписать ответ в пункты: 1 кто является собственником квартиры? при заполнении договора работодатель потребовал от меня вписать ответ в пункты: 1 кто является собственником квартиры?...

1 ответМосква11.11.201236 просмотровТрудовое право

За сколько времени я должна уведомить работодателя об увольнении, чтобы не отрабатывать 2 недели.

1 ответМосква22.05.201194 просмотровТрудовое право

Прав ли работодатель?

Прав ли работодатель? 3х (уже!) летнему ребенку пока еще не дали место в детском саду. сказали - "нету, ждите". а работодатель тоже ничего знать не хочет - требует либо выхода на работу, либо увольнения по собственному желанию.... что де...

1 ответМосква24.10.201340 просмотровТрудовое право

Хочу уволиться, необходимо быть дома с ребёнком

Хочу уволиться, необходимо быть дома с ребёнком Необходимо быть дома с ребёнком 6 лет. Ребёнок здоров, просто больше некому с ним быть. Может ли работодатель препятствовать увольнению?

1 ответМосква02.05.201273 просмотровТрудовое право

Может ли работодатель заставлять уходить позже с работы, если я не буду успевать на учебу вечером?

Может ли работодатель заставлять уходить позже с работы, если я не буду успевать на учебу вечером? Сколько часов в неделю я должен работать и где это прописано? Раньше работал в доп субботу, чтобы отработать часы. Сейчас работодатель суб...

1 ответМосква12.02.201364 просмотровТрудовое право

Может ли работодатель заставлять уходить позже с работы, если я не буду успевать на учебу вечером?

1 ответМосква12.02.201380 просмотровТрудовое право

Работающий пенсионер (не по старости), пишет заявление об увольнении по собственному желанию. имеет ли право работодатель

Работающий пенсионер (не по старости), пишет заявление об увольнении по собственному желанию. имеет ли право работодатель имеет ли право работодатель заставить его отрабатывать 2 недели. помогите пожалуйста! работник давно говорил что ув...

1 ответМосква05.09.2012235 просмотровТрудовое право