Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Рабочий день, по графику пришелся на праздничный, а в расчет его включить забыли. оплатили просто как рабочий.
ЮН
Можно. только объяснительные с бухгалтера взять почему так произошло.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Отпуск у сотрудников работающих по скользящему графику работы выпадает на праздничный день, должен ли сотруднику даваться дополнительный день отдыха?
Сотруднику, работающему по графику 2/2 должен оплачиваться праздничный день в двойном размере?
Как правильно оплатить работу в праздничный день
Работник работал 23 февраля .оплата произведена как за рабочий день\он работает по графику день через два\.правильно ли произведена оплата или нужно оплачивать как праздничный день. но ведь он перенесен на другое число и месяц?
Доброе утро! Хотелось бы уточнить такой вопрос. Внутри через минутку будет) Я работаю по графику два через два, Если мой рабочий день попадает на праздничный, должен ли мой работодатель оплачивать его в двукратном размере, ИЛИ это относи...
Я работаю по сменному графику и часовой тарифной ставке, норма часов за март 168 я отработал 180 часов. 8 марта я работал по утвержденному графику мне оплатили его в двойне как праздничный день. вопрос входит ли 8 марта в часы переработк...
Как переносятся праздничные дни в период очередного отпуска? По закону на первый рабочий день после отпуска. Вопрос какой день считается первым рабочим. Трехсменная работа по скользящему графику: день-ночь-выходной по 12 часов. Если посл...
Имеет ли право директор школы включить в список дежурства в школе в праздничный день без согласия подчиненного имеет ли право директор школы включить в список дежурства в школе в праздничный день без согласия подчиненного на целые сутки
Как расчитать праздничный день при сменном графике работы? как правильно оплатить праздничный день при сменном графике, наш сотрудник заступил на смену 31.12, ночная смена начинается в 22.00 и заканчивается 06.00. получается что ночная с...
Работа в выходной/праздничный день добрый день! подскажите, пожалуйста, можно ли привлечь сотрудника к работе в выходной/праздничный день без его письменного согласия? заранее спасибо!
Ситуация: работаю по графику 2/2, оплата окладная. выходила на работу в праздничный день - 1 мая. руководство двойной оплаты не предоставило, обещали дать отгул. взяла отгул в следующем месяце, а мне из оклада вычли этот день, как если б...
Ситуация: работаю по графику 2/2, оплата окладная. выходила на работу в праздничный день - 1 мая. руководство двойной оплаты не предоставило, обещали дать отгул. взяла отгул в следующем месяце, а мне из оклада вычли этот день, как если б...
Работаю по скользящему графику переносятся ли праздничные выходные дни на другой день если праздничный выпадает на мой вы
А где прописано. что в случае, если третий день проверки выпадает на выходной или праздничный день, то он переносится на следующий рабочий день?
На отпуск с последующим увольнением пришелся праздничный день.Он включается в число дней отпуска?
После смены фамилии дается 30 дней, чтобы подать документы в паспортный стол? если 30-й день выпадает на праздничный или выходной день, то можно пойти менять паспорт в первый рабочий день и будет ли за это штраф?
Законно ли привлечение к работе в региональный нерабочий праздничный день? работодатель хочет привлечь нас к работе в нерабочий праздничный день- курбан байрам, ссылаясь на то, что это не федеральный праздничный день, а региональный (мес...
Как оплачивается дежурство в праздничный день?
Работаем на предприятии по сменному графику 2/2. после работы в праздничные дни(8марта)задаем вопрос кадровику-оплатят ли нам работу в праздничный день? в ответ было сказано,что нет, т.к. наш руководитель несвоевременно подал табель учет...
Помогите разобраться. если при пятидневной рабочей неделе нерабочий праздничный день будет выпадать на воскресенье, в пятницу рабочий день будет сокращен или нет? где это прописано? просто такая ситуация сложилась, я утверждаю, что не б...
Помогите разобраться. если при пятидневной рабочей неделе нерабочий праздничный день будет выпадать на воскресенье, в пятницу рабочий день будет сокращен или нет? где это прописано? просто такая ситуация сложилась, я утверждаю, что не б...
По графику отработал 88 часов по больничному насчитали 56 часов два выходных и праздничный день по календарю выпавших на больничный не учли.заставляют эти три дня отрабатывать.правильно ли это?
Сотрудник работает по договору в котором указано по каким дням в неделю он должен работать (пн, ср. пт.), если его рабочий день выпадает на праздничный день (например пн.) должен ли он его отрабатывать (напр. во вт.), т. к. в договоре ук...
Если конец отпуска с последующим увольнением приходится на праздничный день, можно ли его перенести на день вперёд?
Нужен ли приказ Наступает праздничный день 4 ноября. Подскажите необходимо ли издавать в организации какой нибудь приказ ,что в связи с тем то тем-то на предприятии объявляется не рабочий день или как то по другому. Или вообще ничего не ...
Я работаю на предприятии по графику 2 через 2 через 3. т. е. два дня работаю, два дня отдыхаю, три дня работаю. а на сл. неделе наоборот 2 дня отдыхаю, 2 дня работаю и 3 дня отдыхаю. на этой неделе выпадает так, что я отдыхал в понедельн...
Можно ли было заключать договор от 1 мая?(это был праздничный день). (это был праздничный день). Просто меня шеф вызвал и наорал,что в выходные и праздники не заключают договора.типа если мы будем судиться,то договор могут недействительн...
Буду работать в праздничный день, мне отказывают оплачивать его в двойном размере, пришёл приказ ссылкой на статью 153 по решению руководителя, с предоставлением отгулов. имеют ли право?
Отобран рабочий праздничный день и отдан другому лицу. законно ли? куда обратиться. помогите
На работе заставляют выйти в праздничный день, двое детей 5 лет и 4 года, оставить не с кем, есть ли закон по которому я имею право не выйти в праздничный день