Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Последний рабочий день 02.02.13г.ревизия-03.02.13г.на работу не выходила,12.02.13г уволена за прогул.а нужно с 02.02.13?

Москва68 просмотров1 ответ

Последний рабочий день 02.02.13г.ревизия-03.02.13г.на работу не выходила,12.02.13г уволена за прогул.а нужно с 02.02.13? но если нужно с 02.02.13г - последний рабочий день, то получается на ревизии 03.02.13года я уже не как работник присутствовала? а как кто? бывший работник, не зная об этом 03.02.13г?, подписывая акты и документы по ревизии

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Причем здесь ревизия и последний рабочий день? работник уведомляет работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении. вот и за эти две и делайте ревизию.наступил последний рабочий день - расчетные и трудовую работнику ( ст.140 тк рф). судя по вашему вопросу ревизия должна была закончится до 02 февраля 2013 года что вы делали 12.02.2013? работали. значит, не уволились.если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается ( часть 6 статьи 80 тк рф)..

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить