Увольнение по собственному желанию

Если вы переживаете то, можете оформить увольнение в порядке перевода к другому работодателю. по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. при этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего кодекса).
в настоящее время можно назвать, пожалуй, только одно преимущество такого увольнения: лицам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями, не устанавливается испытание (ч. 4 ст. 70 тк рф).
это основание прекращения трудового договора, несет в себе один положительный момент - создает для работника определенную гарантированность того, что его возьмут на работу на новое место.
в этом случае при наличии гарантийного письма от нового работодателя вам не смогут отказать в приеме на новую работу...