Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение

Москва58 просмотров1 ответ

Увольнение пока работаю в саду мл.воспитателем. с 1 октября 2012. 1 июня 2013 вышла в оплаченный отпуск, сегодня прихожу писать заявление по собственному. в ответ услышала что должна оплатить 2 недели ( половину отпускных) или дорабатывать по истечению отпуска. 24. 06. 2013 выходить на новую работу

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Работодатель предоставил вам отпуск за рабочий год с 01.10.2012 по 30.09.2013 г., вы до окончания этого года не доработали и работодатель имеет право при расчете удержать с вас отпускные за неотработанное время. но, если удержать нет возможности, то требовать внести эти деньги в кассу или "доработать" работодатель не имеет право вас заставлять. ни чего подобного в тк рф нет. уволить вас обязаны через 2 недели после подачи вами заявления, а долг, если хотят, то могут попробовать "выбить" через суд. т.е. если вы сегодня написали заявление, то датой вашего увольнения будет 3 июля. и то, что вы за это время заработаете удержат в счет погашения долга. и вряд ли тут возможно вести речь об увольнении по соглашению сторон. какой может быть соглашение с должником?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить