Учебный и обычный отпуск пересекаются

Как раз таки обязан работодатель перенести вам ежегодный оплачиваемый отпуск на другое время в данной ситуации. ст.124 тк рф: "ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: ... в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами". при этом нормами ст.ст.173-177 тк рф предусмотрена обязанность работодателя предоставить учебный отпуск.