ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отпуск по бер. и родам до 1,5 лет заканчивается 26 мая, а новый, т.е. 30 недель 20 июня. что делать с 26.05 по 20.06?
Отпуск по бер. и родам до 1,5 лет заканчивается 26 мая, а новый, т.е. 30 недель 20 июня. что делать с 26.05 по 20.06? взять обычный отпуск на месяц или отпуск до 3 лет? кто знает как выгоднее, какие плюсы минусы. или обычный отпуск взять сразу после родов? второй ребёнок по новому изменению. подскажите пожалуйста исходя допустим из минимальной зарплаты....
Ответы сообщества 1
Ответить
Смотря, как будет писаться заявление на оплату б/лица по БиР. если расчет будет производится по новым правилам, то как этот месяц оформлен будет совершенно не важно, всё равно по новым правилам пособие по БиР не может быть меньше МРОТ (19930 руб. за 140 к.д.) а если расчет будет делаться по старым правилам, то если будет оформлен отпуск по уходу до 3х лет, в расчет возьмется з/плата, которая была до первого отпуска по уходу. если выйти на работу, то расчет будет сделан по тому, что "наработано" за месяц. если пойти в очередной отпуск, то расчет будет сделан по существующему окладу. при этом, по при расчете по старому закону, пособие может быть и меньше МРОТ за полный календарный месяц.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.