Начальство запретило все праздники кроме 1,2 января 9 мая и день рождения фирмы. это нарушение трудового кодекса?

1) ст. 112 тк рф;
2) ст. 113 тк рф;
3) постановление правительства рф от 24.09.2015 г. № 1017;
4) комментарий к производственному календарю на 2016 год
в данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2016 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

нерабочие праздничные дни
статьей 112 трудового кодекса российской федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в российской федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - новогодние каникулы;
7 января - рождество христово;
23 февраля - день защитника отечества;
8 марта - международный женский день;
1 мая - праздник весны и труда;
9 мая - день победы;
12 июня - день россии;
4 ноября - день народного единства.
согласно статье 6 тк рф законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов российской федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. соответствующая норма содержится также в постановлении президиума верховного суда рф от 21.12.2011 n 20-пв11 и в пункте 8 письма минтруда рф от 10.07.2003 n 1139-21.
дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 федерального закона 26.09.1997 n 125-фз.

перенос выходных дней
в соответствии с частью пятой статьи 112 тк рф в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом правительства российской федерации.
постановлением правительства рф от 24.09.2015 n 1017 "о переносе выходных дней в 2016 году" в 2016 году перенесены следующие выходные дни:
с субботы 2 января на вторник 3 мая;
с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2016 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 10 дней - с 1 по 10 января 2016 года.
длинные выходные ждут россиян также в феврале (21 - 23 февраля) и марте (5 - 8 марта) 2016 года.
в мае 2016 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием праздника весны и труда, а также с 7 по 9 мая в связи с празднованием дня победы. в июне период отдыха в связи с празднованием дня россии продлится 3 дня (11 - 13 июня), а в ноябре в связи с празднованием дня народного единства - с 4 по 6 ноября 2016 года.

определение нормы рабочего времени
в соответствии с порядком, утв. приказом минздравсоцразвития россии от 13.08.2009 n 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
в соответствии с частью 1 статьи 95 тк рф продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. в 2016 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 3 ноября.
исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.