Нужна помощь кадровика!

В приказе указаны день начала отпуска и день его окончания, что либо менять самостоятельно вы не имеете права ни по какому кодексу. если у вас возник вопрос по правильности подсчета дней отпуска, то надо было это уточнять сразу, когда с приказом знакомились. бухгалтерия к кадровым приказам отношения ни какого не имеет, кадровыми приказами и подсчетом дней отпуска занимается отдел кадров. работодатель прав, вы обязаны были выйти на работу в соответствии с датой приказа, а иначе - прогул. в бухгалтерии можете попросить справку-расчет отпускных, в отделе кадров - копию приказа об отпуске. со всем этим можно пойти в гострудинспекцию, там и объяснят, что к чему.