ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель требует закрыть б/л не позднее 28.06.2013, с 1.07 пойти в отпуск и уже в отпуске снова открыть б/л.
Работодатель требует закрыть б/л не позднее 28.06.2013, с 1.07 пойти в отпуск и уже в отпуске снова открыть б/л. здравствуйте. у меня больничный 90 дней, еще не закрыт. с 1 июля 2013 года организация закрывается на ремонт ( гбоу детский сад). весь коллектив идет в очередные отпуск.работодатель требует закрыть б/л не позднее 28.06.2013, с 1.07 пойти в отпуск и уже в отпуске снова открыть б/л. должна ли я написать заявление на очередной отпуск за 2 недели для произведения расчетов или дождаться окончательного выздоровления по данному заболеванию, я инвалид 3 группы бессрочно. какие могут быть последствия, если я пойду на встречу работодателю.
Ответы сообщества 1
Ответить
На период временной нетрудоспособности очередной отпуск продлевается либо переносится на другое время. работодателю отдел кадров и бухгалтерию нечем занять? это надо приказ на отпуск оформить, отпускные за 3 дня до начала отпуска начислить и выплатить. потом, во время отпуска вы больничный откроете. по окончании больничного явитесь писать заявление на продление отпуска. ок должен будет издать приказ, бухгалтерия - сделать перерасчет, т.е. сминусовать отпускные, начислить больничный, новь начислить отпускные. для вас особых последствий не будет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.