Вопрос о выплате декретных.

До выхода на работу основного работника у временного работника есть право на все социальные гарантии, предусмотренные тк рф. в день выхода основного работника временного уволят не смотря на беременность или нахождение в отпуске по бир/ по уходу за ребенком.
пособия по бир и по уходу за ребенком начисляются по среднему заработку за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, т. е. в 2015 г.
(з/пл 2013 + з/пл 2014) / (730 - дни больничных) х 140 = пособие по бир
(з/пл 2013 + з/пл 2014) / (730 - дни больничных) х 30,4 х 40% = пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
если в расчетном периоде заработка не было, то пособие по бир будет назначено из расчета мрот, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет минимальное, как у неработающих.
если уволят до начала отпуска по бир, то пособия по бир не будет, оно неработающим не положено, а минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет выплачивать отдел соцзащиты по месту жительства