Как перейти со ставки декретницы на постоянную

Есть ли у вас возможность перейти на постоянную ставку зависит исключительно от работодателя. даже если свободные вакансии имеются предлагать их вам не обязаны. и ваша беременность не будет основанием для вашего перевода на постоянную ставку. максимум, что в случае вашей беременности и наличии свободной вакансии обязан сделать работодатель - это в случае выхода основного работника перевести вас на подходящую вакансию до окончания вашей беременности, родили - уволены в связи с истечением срока договора. а если вакансии не окажется, то и беременную спокойно уволят.
в данном случае "давить" вы не можете, требовать предоставления постоянного места работы у вас права нет, закон на стороне работодателя, он имеет полное право вас уволить в день выхода на работу основного работника не смотря на вашу беременность.
хотите получить постоянную работу, работайте так, чтобы работодатель очень не захотел с вами расставаться.