ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Одинокая мама и такая ситуация, помогите !

Москва02.04.201940 просмотров1 ответ

Постараюсь вкратце .работаю на месте декретницы, у нее было заявление до 3х лет, но решила выйти раньше . что теперь со мной, как с одинокой матерью . предлагают перевести на другую должность и я так понимаю с другой ставкой, ниже . был тариф 50 руб час и работала ночами, а теперь в день .что то мне кажется мухлюют . и еще важный момент, я вышла с отпуска в феврале за 2018 г, и записалась на 28 июля . они мне без моего согласия перестроили график, типа иди в апреле или снова в ноябре . это законно? это получается, я третий раз пойду зимой

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

02.04.2019

Ваше одиночество не имеет никакого значения. вы были приняты временно, на период отсутствия основного работника и в день выхода этого работника на работу вас должны уволить, это норма тк рф. работодатель идет вам на встречу и предлагает возможность остаться на работе, но на других условиях. это исключительно его добрая воля, мог бы вручить вам трудовую книжку и до свидания. и был бы абсолютно прав, трудовое законодательство в данном случае на его стороне.
удобное время для отпуска вы можете выбрать если у вас трое детей до 12 лет, такая вот новая льгота для многодетных. в противном случае вы можете попросить удобное время, а работодатель имеет право вам в этом отказать, учитывать пожелания всех работников при составлении графика отпусков он не обязан. "статус" мать-одиночка никаких преимуществ в выборе времени отпуска не дает.
так, что работодатель не "мухлюет", а просто соблюдает тк рф. не устраивает вас предложенная вакансия, имеете полное право отказаться, забрать трудовую книжку и искать новую работу.