Меня на работу вместо девушки которая ушла в декрет, но в договоре не указано что я принята на время декретного.

В каком другом документе указано, что временно? доп. соглашение к трудовому договору? вы в этом документе расписывались? запросите свой экземпляр и посмотрите, что там сказано.
вообще-то, срочность трудового договора и то, что вы приняты временно, на период отсутствия основного работника, должно быть прописано непосредственно в трудовом договоре. потому как, в таком случае день выхода на работу основного работника является днем вашего увольнения. и ваша беременность на это никак не влияет. пока же работник не вышла, оснований для вашего увольнения нет.
если в вашем трудовом договоре не сказано, что вы приняты временно на период отсутствия конкретного работника, то в случае увольнения вы можете попробовать его оспорить. идите со своим трудовым договором в трудовую инспекцию и консультируйтесь.