Работала в школе, ушла в декрет, отпуск декретный закончился и выхожу на работу, а директор говорит часов нет,

Это проблема директора. Не позднее, чем за три дня до окончания отпуска по уходу за ребенком пишите уведомление. что приступаете к выполнению своих обязанностей с 00.00.0000г. ( на следующий день после окончания отпуска, даже если это выходной по графику). Пусть директор увольняет принятого временно на вашу ставку работника. За защитой своих прав можете обратиться в трудовую инспекцию своего региона. Адрес найдете на сайте Роструд.В силу положений статей 22, 157 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а по причинам, не зависящим от работодателя - в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада)..