Сокращение и перевод декретниц

1. не имеете права уволить в связи с сокращением женщину, имеющую ребенка до 3х лет. и не имеет значения, работает она или дома сидит. (ч. 4 ст. 261 тк рф)
2 в период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет за работником сохраняется его рабочее место и должность (ст. 256 тк рф) так, что ни сократить ставку занимаемую декретницей, ни уменьшить её вы права не имеете.
3. порядок перевода сотрудника прописан в ст. 72, 72.1 и 72.2 тк рф. сотрудника, как минимум, необходимо уведомить о предстоящем переводе и, в определенных законом случаях, получить его согласие на перевод.
в принципе, можете оставить декретниц в покое, пусть числятся там, где числятся, будете филиал ликвидировать и уволите их всех в связи с ликвидацией филиала (ч. 4 ст. 81 тк рф)
либо объясните им, что если они сейчас на перевод не согласятся, то будет уволены.