Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение. где должны быть выданы документы.

Москва27 просмотров1 ответ

Устраивалась на работу в отделении филиала, где и работала. заявление на прием писалось на имя директора филиала (филиал находится в другом городе). в самом филиале я никогда не была, при приеме на работу туда не ездила. при увольнении начальник отделения ссылается на то, что он не при делах и раз заявление на имя директора филиала, то местом приема на работу считается филиал. а я считаю местом приема на работу отделение филиала, поэтому все справки о расчете и трудовая книжка должны быть выданы в отделении, где я принималась на работу, а не в филиале. тем более ехать туда я не собираюсь, чтобы их забрать, как хочет начальник отделения. подскажите правильно ли я считаю или нет?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

У вас по трудовому договору где написано непосредственное место работы? в этом отделении филиала или главный офис? трудовую книжку и расчетные должны вам выдавать по месту работы, которое указывается в трудовом договоре.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить