Можно ли подать в суд на признание договора гпх трудовым договором

В августе прошлого года после согласования в москве, в головном офисе моей кандидатуры на освобождающуюся должность директора филиала, был оформлен на работу в филиале по договору гпх без указания должности с перечнем функциональных обязанностей директора. срок по договору был определен с 11 августа по 31 декабря. в устной форме меня уведомили, что после выхода из отпуска генерального директора, меня утвердят в должности. в указанный в договоре период я работал в филиале наряду с директором, был представлен сотрудникам, как будущий директор, однако приказа о назначении так и не последовало. по истечении срока договора меня, опять же в устной форме уведомили, что в наступающем 2015 г. этой должности не будет и трудовые отношения со мной прекращаются. есть шанс в суде признать дог. труд.?