Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право работодатель уменьшить оклад (который прописан в трудовом договоре) из-за того, что человек был на больничном?
Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Зп меньше чем в трудовом договре прошу помочь. получил зп меньше чем прописано в трудовом договоре. именно оклад, без всяких бонусов. то есть прописано в тд например "оклад 5000 руб"-получил 4000руб. никаких вычетов нет-ответ бухгалтерии...
Подскажите как правильно у меня в трудовом договоре написан оклад 15 000 руб. в октябре 23 рабочих дня, мне директор в графике работы на октябрь поставила 10 выходных дней и получилось, что я отработала 21 рабочий день. начисляя зарплату...
Могут уменьшить оклад работаю в фирме. зарплата в виде оклада и все это прописано а договоре. могут ли сократить оклад из за праздничных дней? директор повесил приказ, что в связи с производственными трудностями не повине работодателя ра...
Проработала месяц и 4 дня,решила уволиться по собственному желанию.в трудовом договоре указано оклад 7100 + проценты,заплатили аванс 2000, а в день увольнения оставшиеся 5100,проценты не заплатили!у всех работников з.п одинаковая!всем за...
В трудовом договоре прописан оклад 23000 рублей, про количество отработанных часов не упоминается ни где, правильно ли я понимаю что работодатель не имеет право платить меньше 23000 вне зависимости от отработанных часов, даже если в этом...
Оплата должностного оклада при суммированном учете рабочего времени. в феврале 2013 года был на больничном с 1 по 5 февраля, но т.к. у меня ведется суммированный учет рабочего времени, норма часов за февраль была выполнен и даже перевыпо...
Оплата труда сдельная. в трудовом договоре прописан оклад, который не платят, т. к. он прописан для формальности (работаю в частном предприятии). но налоги с меня снимают по полной, т. е. и за оклад, и за сумму моей выработки. это нормал...
Как должны платить оклад? (суть в пояснении) в договоре нашел такой текст: "за выполнение работы по указанной в п 2.1. настоящего договора должности работнику ежемесячно выплачивается должностной оклад в размере 25300 рублей. по согласов...
В трудовом договоре написано 1.2. работа у работодателя является основной на 1.0 ставку. и далее 4.1.за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренным настоящим трудовым договором. работнику устанавливается заработная плата: должностн...
Добрый вечер! подскажите, пожалуйста, если в трудовом договоре прописан оклад и ежемесячная премия в размере 46%, будет ли эта премия учитываться для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? или в расчет берется только оклад?
Помогите разобраться! обманул работодатель! в трудовом договоре написано, что работодатель обязуется выплачивать оклад и другим пунктом: дополнительно к окладу выплачивается ежемесячная премия. т.е. заработная плата состояла из оклада 90...
Мой работодатель хочет изменить договор и уменьшить оклад порядка на 7 тысяч Мой работодатель хочет изменить договор и уменьшить оклад порядка на 7 тысяч, письменно предупреждая об этом за два месяца, на сколько это законно, и могу ли я ...
В трудовом договоре не указана сумма(оклад) считается ли он действительным? И что делать если он подписан?
О трудовом договоре. (см в) друг устроился на работу слесарем нашёл фирму на сайте поиска работы оклад от 40000 руб. фирма ооо. пришёл заключили договор посмотрел пункт оклада труда а там: "работнику выплачивается заработная плата в разм...
Премия при увольнении. господа, ситуация такова: молодой человек собирается писать заявление по собственному желанию в связи с тем, что в скором времени отбывает по призыву исполнять долг перед государством (служба в армии). работал он м...
Имеет ли право руководитель предприятия разделить оклад по штатному расписанию, разделить его на две части. уменьшенный оклад плюс коэффициент трудового участия который может меняться в сторону уменьшения.
Имеет ли право работодатель изменять оклад исходя из количества рабочих дней в месяце? в мае из-за праздников, плюс больничный - уменьшился мой оклад в два раза, соответственно от оклада меньше и дополнительные стимулирующие надбавки. бо...
В трудовом договоре должна прописываться премия или только оклад, а премия на усмотрение администрации?
Написала заявление по собственному по просьбе директора, принята в новую фирму к этому же работодателю, но с меньшим ок работаю в компании уже с 2009 года, в начале 2011 года работодатель сообщает, что половину сотрудников будет перев...
Может ли должностной оклад быть меньше базового? В трудовом договоре написано, что "со мной заключается ТД с базовым окладом 5000 руб.", далее там же указано "За выполнение трудовых функций... должностной оклад пропорционально занимаемой...
Имеет ли право работодатель,переведя меня с должности мастера на должность завскладом-понизить мне оклад?
Можно ли обратиться в трудовую инспекцию? Я работаю сдельно премиально, оклад 4050 р остальная часть зарплаты премия, можно ли это рассчитывать как нарушения трудового права и обращаться в трудовую инспекцию? оклад меньше МРОТ У меня в т...
Можно ли обратиться в трудовую инспекцию? я работаю сдельно премиально, оклад 4050 р остальная часть зарплаты премия, можно ли это рассчитывать как нарушения трудовоого права и обращаться в трудовую инспекцию? оклад меньше мрот у меня в ...
Можно ли обратиться в трудовую инспекцию? Я работаю сдельно премиально, оклад 4050 р остальная часть зарплаты премия, можно ли это рассчитывать как нарушения рудовоого права и обращаться в трудовую инспекцию? оклад меньше МРОТ У меня в т...
Можно ли обратиться в трудовую инспекцию? я работаю сдельно премиально, оклад 4050 руб. остальная часть зарплаты премия, можно ли это рассчитывать как нарушения трудового права и обращаться в трудовую инспекцию? оклад меньше мрот у меня ...
Можно ли обратиться в трудовую инспекцию? я работаю сдельно премиально, оклад 4050 р остальная часть зарплаты премия, можно ли это рассчитывать как нарушения рудовоого права и обращаться в трудовую инспекцию? оклад меньше мрот у меня в т...
Можно ли обратиться в трудовую инспекцию? я работаю сдельно премиально, оклад 4050 р остальная часть зарплаты премия, можно ли это рассчитывать как нарушения рудовоого права и обращаться в трудовую инспекцию? оклад меньше мрот у меня в т...
Ошибка в приказе при заключении дополнительного соглашения выяснилось, что в приказе и трудовом договоре не правильно (завышенной) 9600 руб указан оклад. в штатном расписании стоит оклад 8400 руб. составил акт - "о технической ошибке", о...
Простой по вине работодателя. Могут не заплатить зар.плату или выплатить только часть? По вине работодателя простой уже полтора месяца - с января дома сидим. Никаких документов не подписывали, в трудовом договоре прописан оклад, зар.плат...
На какой срок работодатель имеет право задержать з/п, если в трудовом договоре указано конкретное число?