Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите как правильно

Москва35 просмотров1 ответ

Подскажите как правильно у меня в трудовом договоре написан оклад 15 000 руб. в октябре 23 рабочих дня, мне директор в графике работы на октябрь поставила 10 выходных дней и получилось, что я отработала 21 рабочий день. начисляя зарплату, мне мне хотят уменьшить оклад из расчета 21 отработанного дня. правильно ли это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Да. правильно. график подписан. вы с ним ознакомлены. норма часов не выработана. если нигде у вас не прописано, что доплачивают до нормы часов - то все. оплата по фактически отработанному времени. единственная зацепка - это попробовать надавить на то, что работодатель не обеспечил вас работой еще на две смены и попробовать средний заработок выбить. кстати, если у вас суммированный учет рабочего времени - и учетный период квартал, например - то вообще расслабьтесь. в другом месяце больше отработаете. в случае вопросов напишите на почту

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить