ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Перевод с 1.5 ставки на 1 ставку.
Здравствуйте, работаю в доу на 1.75. ставка -основная, 0.5- совместитель и 0.25- расширение зоны. на период ремонта нас перевели на 2/3 оклада, причем, меня на 2/3 от ставки (это правильно？). а затем, когда я вышла на работу, меня поставили перед фактом, что я переведена на ставку. мотивация- экономия средств. никаких документов не подписывала. как мне доказать, что работодатель неправ？
Ответы сообщества 1
Ответить
Если как внутреннего совместителя (т. е. по отдельному трудовому договору, не путать с совмещением) тоже отправили в простой, то и по совместительству должны были оплачивать 2/3 тарифной ставки (оклада). а если было не совместительство, а совмещение, то это в 2/3 не входит. про расширение зон можно забыть, в оклад это не входит, это доплата.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.