ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Когда можно выходить в отпуск?

Москва11.11.201448 просмотров1 ответ

Работаю в компании 1 год и 1 месяц, т. е с 1 октября 2013, за весь период мне был предоставлен отпуск в 14 дней в июле 2014. как рассчитывается отпуск? по календарному году или с момента как я начала работать? (т. е с 1.10.13). могу ли я до нового года взять еще 2 положенных недели?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

11.11.2014

За рабочий год с 01.10.2013 по 30.09.2014 положено 28 к. д. отпуска и работодатель обязан предоставить этот отпуск до окончания этого рабочего года. с 01.10.2014 г. у вас уже наступил второй рабочий год, а перенос отпуска на следующий рабочий год возможен только в исключительных случаях и только с согласия работника.
и делить отпуск на части по 14 к. д. , как это делает большинство работодателей, тоже можно только с согласия работника, а не по прихоти работодателя.

так, что разделив ваш отпуск на части по собственной инициативе и не предоставив вам его полностью в рабочем году 2013/2014, работодатель нарушил тк рф