Помощь, необходимо ли отрабатывать 2 недели в случае увольнения?

День добрый.
собираюсь сменить место работы.

опишу ситуацию.

место, где сейчас тружусь официально в офисе, предполагает всего лишь 2 недели (14 календарных дней) отпуску в год. законно ли это?

сейчас у меня есть эти 14 дней отпуску, в принципе могу взять когда захочу.

нашел себе работу (удаленная работа) . тут без трудовой книжки и без оформления.

хочу сделать следующее: взять этот отпуск с 9 января и поработать удаленно свой отпуск, если все будет нормально, то через 14 дней (срок моего отпуска) я хочу уволиться с основного места работы. т. е. как бы подстраховка.

получиться ли так? если вдруг работодатель скажет мол ты должен еще 2 недели отработать?

законна ли будет его требование, если отпуск на данном месте предполагает не месяц, а всего 14 дней?

я конечно же могу сказать, и сейчас мол вот увольняюсь. и если зайдет речь за 2 недели, положенных вроде как по закону отработать в случае если захочу уволиться, тут я могу сказать я на 2 недели положенных мне отработать возьму отпуск.

но я так не хочу, я хочу эти 14 дней как подстраховку взять.