ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
При увольнении с работы отработка считается 14 рабочих дней или календарных?
При увольнении с работы отработка считается 14 рабочих дней или календарных? хочу уволиться, написав заявление 30 декабря. а с 1 по 10 января не работаем, я должна буду отработать 2 недели после 10 или она пойдёт с 31го, считая нерабочие дни?
Ответы сообщества 1
Ответить
Сейчас все сроки в ТК даются в КАЛЕНДАРНЫХ днях. понятие отработки, как таковое, отсутствует. Однако если вы предупредили работодателя об увольнении через 2 недели, это не означает, что эти две недели вы будете сидеть дома) фактически они даются на поиск замены и передачу дел.. в простонародье называют "отработкой") хотя если вы напишете заявление на увольнение день в день, и работодатель будет не против вашего увольнения, то и уволиться можно сразу же
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.