Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужна помощь!добрый день!подскажите,я отработал 9 месяцев у частника и теперь хочу уволиться...

Москва70 просмотров1 ответ

Нужна помощь!добрый день!подскажите,я отработал 9 месяцев у частника и теперь хочу уволиться... добрый день!подскажите,я отработал 9 месяцев у частника и теперь хочу уволиться,отпуска не было.могу ли написать заявление на отпуск на 14 календарных дней и сходу написать заявление на увольнение?..и еще должен ли я отработать 2 недели?как это повлияет на обе стороны? заранее спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Предоставлять вам отпуск с последующим увольнение или нет -право работодателя, а не обязанность (ст. 127 тк рф). если работодатель не согласен, то вам нужно написать заявление за 2 недели до предполагаемой даты увольнения (предупредить работодателя о своем решении уволиться, в народе "отработка"). в этот период необязательно работать. вы можете взять б/л и время нетрудоспособности войдет в 2-х недельный срок предупреждения об увольнении. возможно вы сможете договориться с работодателем об увольнении до истечения 2-х недельного срока, тогда в день увольнения вам обязаны выплатить фактически заработанную з/плату на день увольнения+компенсацию за неиспользованные дни отпуска (28:12х9=21 день) и выдать трудовую книжку.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить