Уволиться с работы

1. Если вы работаете на испытательном сроке, то вы имеете право уволиться по собственному желанию в любое время предупредив работодателя в письменном виде за 3 дня до даты увольнения. День увольнения-это последний рабочий день. В этот день работодатель производит с вами окончательный расчет и выдает трудовую книжку. Самостоятельно оставить рабочее место вы не имеете право, т.к. законом предусмотрено, что отсутствие на рабочем месте более 4 часов , может быть расценено как прогул. Вы должны получить согласие от работодателя. 2. Если у вас есть уважительная причина для увольнения, то работодатель должен уволить в день указанный в заявлении. Увольнение в связи с призывом в армию относится к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, которое регулируется ст. 83 ТК РФ. При этом к заявлению об увольнении по такому основанию работник должен приложить повестку о призыве на военную службу. Увольнение по этому основанию предусматривает выплату выходного пособия в размере 2-х недельного среднего заработка. Если вы учитесь в Вузе, то на основании справки-вызов вам обязаны предоставить оплачиваемый учебный отпуск. Т.к. во время испытательного срока на работника распространяются все права и гарантии предусмотренные ТК РФ. Так что вариантов много, а выбирать вам. Удачи!