Срочно! Нужен отпуск, но...

Петр не прав и вводит вас в заблуждение. Отпуск у вас не пропадает. За первый год работы, вам должны были предоставить полный отпуск авансом за неотработанный рабочий год. В ст. 123 ТК РФ говорится, что отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. Разделить отпуск работодатель имеет право, только с вашего согласия или если это оговорено в вашем трудовом договоре. За защитой своих прав вы можете обратиться в инспекцию по труду с письменной жалобой.