Права работника, что делать если срочно нужен выходной а работодатель не подписывает отпуск за свой счёт.

Такая проблема, я делаю документы важные, на внж, и мне необходимо ездить тогда когда дают талон, и поменять я его или выбрать не могу, на документы потрачено более 35 тысяч. и так ситуация, я работаю официально, и когда я прошу выходной мой директор говорит, что не будет подписывать отпуск за свой счёт, про который я заранее предупреждаю, минимум 4 дня! и что если я не выйду сделает акт на прогул. так же с отпуском. дала подписать график на июль месяц, где я взяла на 8 дней отпуск из положенных 14-то, но потом я за 1,5 месяца написала заявление о том, что беру на 10,она сказала что не собирается мне его подписывать, что мне делать? все белое на работе, действуют по тк рф. могу ли я обратиться в трудовую инспекцию и увенчается ли это успехом.