ЮрИсты Помогииите! Срочно нужен ответ!

вы бы пояснили, что вас заставляют подписывать. У работника всегда есть право отказаться подписывать документ с которым он не согласен. Это может быть приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности(ст. 193 ТК РФ), об увольнении (ст.81.4 ТК РФ) либо уведомление (к примеру о сокращении) и пр. В этом случае составляется акт об отказе и документ все равно имеет юридическую силу без вашей подписи. Другое дело, если вас хотят отозвать из отпуска, привлечь к сверхурочной работе, перевести на другое место работы или поручить другую работу не обусловленную трудовым договором и пр., то это возможно только с вашего письменного согласия.