Рабочее время при сдельной оплате труда

Трудовые споры являются индивидуальными спорами. работодатель нарушает ваши трудовые права, однако, чтобы заставить его действовать без нарушения ваших прав, вам придется обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. можно прямо в суд. вам надо это осознавать. заставляет мыть потолки.. . вам установлена оплата этого труда? если установлена и требует мыть потолки после 6 часов работы занятых выпечкой хлеба, то вы имеете право требовать оплату этого труда, как оплату сверхурочных, то есть 1 час в полуторном размере, последующие, но не более 4 часов в двойном. более 4 часов в день сверхустановленной продолжительности рабочего времени вас просто не могут заставить работать. зао подчиняется трудовому законодательству, как и остальные. в такой ситуации я вспоминаю хорошее выражение: если ты червяк, то не жалуйся, что тебя раздавили. не позволяйте собой пренебрегать, отстаивайте свои права, требуйте административного наказания для руководства, за неоднократное нарушение трудового законодательства штрафы возрастают в разы. если вы будете ждать, что ваше руководство (нарушающее ваши права) осознает свою неправоту - это не так. действуйте. удачи.