Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сделка и оклад!

Москва196 просмотров1 ответ

Сделка и оклад! в общем ситуация такая. в декабре прошлого года мы работали по сдельной оплате труда, с января 2012 нас перевели на оклад (естественно сумму нам объявили). вопрос в следующем: выплатят ли нам всю сумму зарплаты или должны пересчитать? так как в январе было 9 не рабочих дней.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Пересчитать в какую сторону? В сторону уменьшения оклада? Конечно же, нет. В январе 2012 г. по производственному календарю 16 рабочих дней. Остальные – выходные. Оплачиваемые выходные дни. Месячная заработная плата при Вашей новой системе оплаты труда остается неизменной, даже в том случае, если Правительство РФ, вдруг, надумает весь месяц январь сделать нерабочим -каникулярным месяцем. Пересчитывать ничего не вправе. Должны заплатить полностью за месяц.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить