Вопрос такой. из за отсутствия заказов, перевели на сдельную оплату, чтоб оклад не платить.

Перевод на 1/4 оклада означает, что вы оформлены на 0,25 ставки по своей должности. формально это означает: 1. на своем рабочем месте вы должны находиться 2 часа в день или 10 часов в неделю. с графиком вас должен в начале месяца ознакомить работодатель. все остальное время вы свободны и можете располагать временем по своему усмотрению. 2. если вы остались на работе сверх этого времени, то это означает, что вам должны оплачивать сверхурочные. причем не важно сдельно вы получаете или повременно 3. работодатель гарантирует вам не 1 мрот в месяц, а 0,25 мрот. это сегодня составляет 1300 рублей если работы не будет совсем, то вы получаете за время простоя 2/3 от своего среднего заработка. если не забудете это оформить правильно )