Распространяется ли московский МРОТ (10900р) на сдельную оплату труда?

Месячная заработная плата работника. полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда. (ст. 133 ТК) При сдельной оплате труда должна быть норма. при выполнении которой работнику гарантируется МРОТ. Работник должен быть под подпись ознакомлен с этой нормой. Оплата труда при не выполнении этой нормы зависит от вины работника. (ст. 155-157 ТК)