Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите может ли работодатель перевести с оклада на сдельную работу без ведома работника?

Москва112 просмотров1 ответ

Подскажите может ли работодатель перевести с оклада на сдельную работу без ведома работника? в прошлом году был составлен трудовой договор на рабоу с окладом

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Не может. Т.К. он при этом нарушает статью 74 ТК РФ: изменение существенных условий труда осуществляется только уведомив работника об этом письменно за 2 месяца.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить