На предприятии сдельная оплата труда(оклад+расценка за произведённую тонну,которая называется премией). имеет ли работод
Москва · 17.07.2012 · 77 просмотров
На предприятии сдельная оплата труда(оклад+расценка за произведённую тонну,которая называется премией). имеет ли работод поскольку существует расценка за произведённую 1-у, то это сделка и с неё не могут снять процент. но я не могу ничего доказать_нет "знакомого" юриста
Ответы сообщества 1
Уважаемый ! Изучить внимательно надо Положение об оплате труда Вашего предприятия. Если Вы работаете сдельно, то у Вас не должно быть оклада, а тарифная ставка. И то, что расценка названа премией, это не правильно. Премия - стимулирующая часть заработной платы, которая выплачивается за перевыполнение плана по перевозу груза.
Похожие вопросы
Что значит ПРЯМАЯ сдельная оплата труда?
Что значит ПРЯМАЯ сдельная оплата труда?
Обязательно ли положение о премировании в нашем случае? +
Обязательно ли положение о премировании в нашем случае? + Предприятие малюсенькое. Оплата менеджеров по продаже состоит из : 1. оклад 2. премия (или как то по другому это можно назвать). Она постоянна, но из нее вычитается за нарушения т...
Выходила на работу,находясь на больничном(оплата труда-сдельная),вправе работодатель не оплачивать больничный?
Выходила на работу,находясь на больничном(оплата труда-сдельная),вправе работодатель не оплачивать больничный?
Не отдают долг.есть расписка но только на часть денег.как быть?
Не отдают долг.есть расписка но только на часть денег.как быть? Человек пропал с горизонта..расписка на то что в долг взял,а ещё 3\4 за работу произведённую под руководством этого человека
Беременная сотрудница
Беременная сотрудница Беременная работница, часто отпрашивается на прием к врачу (оплата труда у нее сдельная) в табеле ставим 8 часов Нужно ли оформлять приказ, чтобы ей оплатили недостающие часы? Заранее всем спасибо за помощь!
Нужна помощь по трудовому договору (сдельная оплата труда)
Нужна помощь по трудовому договору (сдельная оплата труда) Добрый день! Помогите, пожалуйста !В нашей организации (частной) установлена сдельная система оплаты труда. Причем оклада никакого у нас нет, прописано что работать должна 5 дней...
Может ли быть приказ о приеме на работу без трудового договора?
Может ли быть приказ о приеме на работу без трудового договора? Итак. во время практики на заводе от технаря вышел приказ о приеме на работу в котором написано: студент принят на работу на период практики с окладом (тарифной ставкой) 30 ...
Если сдельная оплата не дотягивает до оклада, что я получу?
Если сдельная оплата не дотягивает до оклада, что я получу?
Изменение условий трудового договора в части оплаты труда
Изменение условий трудового договора в части оплаты труда за 2 месяца до предполагаемых изменений в связи с реорганизацией производства всем работникам предложили подписать уведомление об изменениях тд. а именно: оклад теперь делится на ...
В основе сдельной оплаты лежат утвержденные тарифные разряды?
В основе сдельной оплаты лежат утвержденные тарифные разряды? сегодня аудитор признал расчет цен незаконным, сдельная оплата это оказывается тарифная оплата труда, а мы пользовались районным сборником цен и норм (рси )
Оклад и премия- ОСТАЛСЯ ОКЛАД
Оклад и премия- ОСТАЛСЯ ОКЛАД Вопрос следующий: в начале работы в труд.договоре стояла зарплата, состоящая из оклада (МРОТ) и премии РД вынудил заключить доп соглашение об изменении оплаты - остался только оклад в МРОТ-т.е. оклад не меня...
Когда устраивался обещали платить сдельно.. но договор заключен на оклад
Когда устраивался обещали платить сдельно.. но договор заключен на оклад когда устраивался обещали платить сдельно.. но договор заключен на оклад.приказ о принятии на работу - тоже оклад. подучилось так что я подал в суд. работодатель ут...
Почему оплатили праздничный день не по двойной сдельной расценке, как всю работу на производстве,
А по часовому тарифу, который значительно ниже? законно ли это?
Оклад меньше мрот
Здравствуйте. у меня оклад 7200 руб. /мес. оплата труда у нас 2 раза/мес. : премия и оклад. в положении о премировании сотрудников сказано, что выплата премий не носит обязательный характер. скажите, может ли мне работодатель повысить ок...
Может ли директор детского сада не выплатить премию бухгалтеру и какие нужны для этого основания?
Жена отработала месяц выговоров и замечаний не имели сдала годовой отчет а ей не хочет заведующая детского сада выплачивать премию только оклад законно ли это ?
Подскажите пожалуйста по расчету больничного берется полная официальная з/п или считают только оклад, а премия нет
Подскажите пожалуйста по расчету больничного берется полная официальная з/п или считают только оклад, а премия нет (оклад и премия - белые)
Декретные пособия. как рассчитывается среднедневной заработок , если организация превращает нашу сп в оклад и премию.
Декретные пособия. как рассчитывается среднедневной заработок , если организация превращает нашу сп в оклад и премию. Фактически оклада нет( в дог-ре указано число 10400) но все получают лишь %-ы, те которые заработали. а в расчетном лис...
Сокращение премий - законно ли для декретниц?
Добрый день! ситуация такая - в договоре прописан размер премии и оклад. депримация по договору происходит при ненадлежащем исполнении обязанностей - как мотивирующий фактор. сейчас из-за кризиса премии урезают - нужно подписывать допник...
Мой работодатель хочет изменить договор и уменьшить оклад порядка на 7 тысяч
Мой работодатель хочет изменить договор и уменьшить оклад порядка на 7 тысяч Мой работодатель хочет изменить договор и уменьшить оклад порядка на 7 тысяч, письменно предупреждая об этом за два месяца, на сколько это законно, и могу ли я ...
Оплачиваются ли сверхурочные часы при сдельной системе оплаты труда?
Оплачиваются ли сверхурочные часы при сдельной системе оплаты труда? если да, то на основании какого закона или нормативно-правового акта? (где указывается что именно при сдельной системе оплаты труда)
Работал в ночь, 2, через 2. оклад 7, в апреле 15 дней. скользящий график, в корешке еще написано премия 13800.
Кто поможет разложить премию на составляющие, неделя 40 часов. переработка + ночные, режим с 18 до 6. по производственному календарю, каждый месяц у меня в среднем 30 часов переработки. если что то не так, отвечу на дополнительные вопросы
Имеет ли право работодатель лешить полностью оклада и премии?
Добрый день, на днях сотрудника заподозрили в мошеннических махинациях. он сознался. его лишили премии и оклада в счет штрафа, и уволили. увольнялся он по собственному желанию. имеют ли право лишать оклада в таком случае?
Помогите определить сдельную расценку и фактическую зарплату за смену.
Желательно с описанием действий вычислений
Работаю официально 2 года. взял справку 2ндфл, а в ней написан только оклад. остальное директор запретил бухгалтеру
У меня премия превышает оклад в 4 раза. оклад копейки, в банке не дадут и половины той суммы которая мне необходима. такое уже 3 раз. на прошлых работах я увольнялся по этой причине. в эту организацию как пришёл при устройстве на работу ...
Может ли работодатель индексировать ежемесячную премию вместо оклада?
Индексация
Должен ли быть оклад по тк рф?
Нахожусь в поисках работы. звоню по объявлению. на вопрос какой оклад отвечают что его нет и оплата сдельная. но трудоустройство по тк рф.
Имеет ли право начальник лишить премии, при сдельно-премиальной оплате труда
Имеет ли право начальник лишить премии, при сдельно-премиальной оплате труда Я работаю на заводе по выращиванию монокристаллов, зарплата сдельно-премиальная. Раньше у всех работников была одна премия и лишали ее за грубые нарушения, сейч...
Вопрос о законности лишения премии и методах борьбы с этим?
Вопрос о законности лишения премии и методах борьбы с этим? Итак,ситуация такая...сегодня один товарищ с нашего цеха...работаю я на заводе..рассказал мастеру.что о нём идут разговоры...мастер собрал нас вечером и сказал.что если еще от к...
Законно ли вычитать из оклада...?
Законно ли вычитать из оклада...? оклад делят на количество дней, которые я должна проработать в месяц- получается около 300 руб в день. если уходишь на больничный официально, то тебе вычитают из оклада эти 300 руб за каждый день отсутст...
Работодатель не выплатил премию оговоренную в трудовом соглашении(100% от оклада)? Должен уведомить работника?
Работодатель не выплатил премию оговоренную в трудовом соглашении(100% от оклада)? Должен уведомить работника?
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.
Задать вопрос