Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Трудовой кодекс.Вопрос

Москва · 17.09.2012 · 94 просмотров

Трудовой кодекс.Вопрос Подскажите пожалуйста...такой вопрос: Работаю. з/п чёрная и белая. Я захотел получить отпускные, но остаться на работе что бы в конце месяца получить проценты(чёрная) за работу. В отпускные мне заплатили только белую (оклад) зарплату. Такой вопрос: Если мне дали отпускные а я остался работать не идя в отпуск, получается мне и белую должны выдать вместе с чёрной? а отпускные идут как компенсация получается? Или получается мне выдали белую, а идти в отпуск или нет решать мне? типа всё равно уже выдали же...

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин17.09.2012

Если работодтель отправил вас в отпуск, а вы продолжаете работать - это ваше личное дело. оплачивать вашу инициативу работодатель не обязан. в данном случае, получается,что вы не в отпуск пошли, а получили вместо отпуска денежную компенсацию, что не допускается ТК РФ. вот если вы с работодателем договорились, что получив отпускные вы, в нарушение законодательства, продолжаете работать, то надо сразу и оговаривать, как ваша работа будет оплачена.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.