Вопрос по увольнению сотрудника

"замечен в махинациях с деньгами, идет разбирательство, ревизионная проверка и т.п." это еще не доказанный факт. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Подпись работодателя на заявлении не обязательна, достаточно регистрации этого заявления в секретариате. Через две недели работодатель ОБЯЗАН полностью рассчитать работника и выдать ему на руки трудовую книжку. А, если "разбирательство, ревизионная проверка и т.п." ничего не обнаружат? А, если в обнаруженных махинациях не будет вины этого сотрудника? А, если в обнаруженных махинациях будет вина не этого сотрудника? Вора "вором" может назвать ТОЛЬКО СУД.