Увольнение по сокращению штатов или по собственному желанию? описание ситуации ниже.

Выбор зависит от того, какие у вас перспективы дальнейшего трудоустройства. если вы уверены, что найдете работу в ближайшее время, то первый вариант выгоднее, получил свои 2 оклада (или средних заработка) и свободен.
если увольняться в связи с сокращением официально, то за первый месяц средний заработок выплатят в день увольнения, за второй месяц - по истечении этого второго месяца, когда вы явитесь с трудовой книжкой без записи о трудоустройстве, за третий месяц - если встав в течение 2х недель со дня увольнения на учет в цз вы не будете трудоустроены, по истечении третьего месяца, при наличии справки из цз, получите еще средний заработок за третий месяц. но, это надо будет зарегистрироваться в качестве безработного, посещать в установленные дни цз, ходить по собеседованиям к работодателям, к которым цз направит. если ваша специальность достаточно востребована, то цз быстро вас на работу "пристроит".