ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли руководитель оао переносить выходные дни, установленные правительством рф, на другие дни других месяцев
Может ли руководитель оао переносить выходные дни, установленные правительством рф, на другие дни других месяцев например: вызвать работников на работу с 3 января, затем дать отдохнуть только 1 мая, а все остальные выходные раскидать на июль, сентябрь и т.д. и как все это должно быть оформлено (приказом, распоряжением и т.д.), должны ли работников письменно уведомлять об этом, и как должно это оплачиваться, особенно если они вызвали работать на перенесенный выходной день. если можно, то укажите ссылку на законодательные акты. заранее благодарна
Ответы сообщества 1
Ответить
Уважаемая ! речь идет не о переносе выходных (что, кстати, недопустимо для работодателя - это превышение его должностных полномочий), а о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, что тоже запрещено статьей 113 тк РФ. вот если работник сам изъявит желание поработать в выходной или праздник, о чем сообщить работодателю письменно, тот ему должен оплатить это желание в порядке статьи 153 тк РФ ( или предоставить другой день отдыха).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.