Работодатель отказался брать справку о беременности. Имеет ли он право в данном случае уволить меня?как в случае это

Зависит какой договор с вами заключен. Если бессрочный , то и переживать не стоит, ну не взял справку директор, да и Бог с ним, Вы и не должны были ставить его в известность о своей беременности, Ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять беременных женщин. Другое дело, если вы работаете по срочному договору и срок подходит к его окончанию, тогда нужно написать заявление о продлении срока договора до окончания беременности и приложить справку с ЖК. Заявление зарегистрируйте у секретаря или сдайте в ОК, пусть на вашем экз. поставят отметку о приеме заявления и продолжайте спокойно работать. Допускается увольнение беременной, если с вами заключен договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего основного работника, т.к. с выходом его на работу действие срочного договора прекращается, в случае если у работодателя не будет другой работы соответствующей вашему состоянию здоровья или вы откажитесь от предложенной работы.