Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель заставляет работать 5 мая-на пасху.имеет ли право?и что делать?

Москва127 просмотров1 ответ

Работодатель заставляет работать 5 мая-на пасху.имеет ли право?и что делать? вот при чем сдесь вера?все нормальные люди отдыхают,а мне работать.благо что хоть 9 мая выходной вообще у нас график-вся рабочая неделя и суббота воскресенье выходные.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Официальные выходные дни в мае 2013 года 1 , 2, 3, 4, 5 мая 2013 года — праздник весны и труда — среда, четверг, пятница, суббота, воскресенье, отдыхаем 5 дней 9, 10, 11 ,12 мая 2013 года — на день победы, отдыхаем 4 дня — четверг, пятница, суббота, воскресенье подробнее: 1 мая – праздничный день, 2 и 3 мая – перенесенные с 5 и 6 января выходные, 4 и 5 мая – календарные выходные, 6,7 и 8 мая – рабочие дни, 9 мая – праздничный день, 10 мая – перенесенный с 25 февраля выходной, 11 и 12 мая – календарные выходные. в итоге, в майские праздники отдыхаем : 1, 2, 3, 4, 5 , 9, 10, 11, 12 мая 6, 7, 8 мая – рабочие дни.... заставить конечно не может однако и спорить себе дороже выйдет

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить