Наш директор сошел сума!

Подарите ему ТК РФ , с закладкой на ст.113, 153, а также напомните работодателю о существовании инспекции по труду) это его немного отрезвит) Привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни оформляется приказом руководителя, с указанием основания привлечения к работе и конкретной даты. К приказу прикладывается письменное согласие работника на привлечение к работе. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен другой день отдыха, который оплате не подлежит...