Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Заставляют выйти на работу 4 ноября в праздничный день. я не согласен и ничего не подписывал. могу я не выйти на работу?

Москва27 просмотров1 ответ

Работодатель вывесил распоряжение для начальства отделов об информировании персонала что в связи с производственной необходимостью 4 ноября является рабочем днем. никаких приказов и заявлений насчет двойного оклада я не видел, т. е. гарантий мне не дают. является ли это прогулом если не выйти на работу?

Ответы сообщества 1

Ответить

Вы где работаете вообще? это производство которое не остановить? если так, то работаете как вам скажут, и без всяких там компенсаций. а если обычная работа, то уж тут без вашего согласия работодатель не имел права ничего заставлять вас делать. согласие должно быть в письм. форме. если так то работодатель не прав.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить