ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Не пускают в ежегодный оплачиваемый отпуск по производстсвеной необходимости.
Здравствуйте, работаю в данной организации с 31.03.14 г. с 02.04.15 г. было направлено факсом заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 мая 2015 г. следовательно мне был отказ на словах в связи с производственной необходимостью, вручили уведомление с вызовом на работу с 14.05.15 г. нет никаких приказов и служебных записок, они должны были с моего согласия отказать мне в письменном виде, где я не соглашаюсь с решением и обязаны дать отпуск. на какие статьи опираться и что делать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Отпуск обязаны предоставлять ежегодно (ст. 114 тк рф), перенос отпуска на следующий рабочий год возможен только с согласия работника (ст. 124 тк рф), т. е. отпуск за рабочий год 31.03.2014 - 30.03.2015 обязаны были предоставить до 30.03.2015, а в данном случае этот отпуск почему-то перенесен на следующий рабочий год.
из отпуска в данном случае вас никто не отзывал, потому как вам этот отпуск просто предоставлен не был.
отпуск обязаны предоставлять по утвержденному работодателем графику отпусков, а не когда кому приспичило
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.