Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли начальник заставить работника работать в выходной день?

Москва44 просмотров1 ответ

На все январские праздники решил отдохнуть с семьей за границей, уже купили билеты. а тут начальник сказал, что в связи с производственной необходимостью, нужно будет выйти на работу в середине праздников. со статьей 113 тк рф знаком и пытался спорить с начальником, но он сказал, что его случай попадает под статью п. 2 - "уничтожения или порчи имущества работодателя". скажите. что делать? на сколько правомерны действия начальства? билеты куплены, а сдавать их проблематично, да и деньги потеряем и настроение будет испорчено. подробнее:

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

В силу положений ст. 37 конституции рф, ст. 4, 106, 107 тк рф: труд свободен; выходные и нерабочие праздничные дни являются временем отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить