График отпусков утвержден, авиа билеты уже куплены, но есть опасение о переносе отпуска на более поздний срок!

График отпусков утверждается в декабре. этот график обязателен для работодателя и для работника. согласно статье 124 тк рф, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. при этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. однако в той же статье 124 тк рф, сказано, что "ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника...в случаях, предусмотренных локальными нормативными актами." что такое локальные нормативные акты определено в статье 8 тк рф. таким образом, в вашей организации может существовать приказ или положение, регламентирующее в каких случаях производится изменение графика отпусков. и в этом положении может быть такая "хитрая" формулировочка "в связи с (далее перечисляются конкретные случаи) отпуск работника должен быть перенесен на срок не более ...месяцев с учетом пожеланий работника о конкретных датах его начала и окончания" если такой документ есть, то сделать вы ничего не сможете.